主题：干部“提拔当天即退休”实在太儿戏

       近日，一则《看看政府文件的严肃性，有图有真相》的网帖在网络传播。该帖子称，在一天（4月18日）的时间里，青海省海西州人民政府将朱驰航等4名干部先任命后再免职并退休。早报记者查证后发现，当天先任命再免职并退休的干部有6人之多，甚至在同一天之内遭遇两次免职。

        任命职务是为了更好的工作，而任命当天即退休，此种任命可见不是为了工作，而是为了退休，此种闪电式的任免似同儿戏，显得不严谨。

        6人同日同时退休很难说是巧合？从一些地方看，为了让一些官员早些让位，出台了不少的安抚措施，如有的没有到退休年龄，但只要自愿退休，待遇不变工资不少，甚至还可以提高一级；有的规定到了多少年龄就得从现有的职位上退下来：要么给本人提高级别，要么安排子女到好的单位。此举确实很有诱惑力，不少身强力壮年纪未老者激流勇退，此6名官员同时提同时退，其原因也就在于此。

       提拔为何早不提？非得当天任命当天退，个中原因恐怕是担心提了不退，此做法让人联想起“一手交钱一手交货”的买卖关系，你退我就提，你什么时候我就什么提，不退就不提，为退而提，可见干部任命再此成了一种交换。

       用优厚的条件换取干部退休，从官面上说是为了空出位置，那么，年龄大的干部是工作不行，还是身体不行，如果是工作不行，直接免除其的职务就是了，如果身体不行，叫其休息就是了，反正如今机关单位不缺人，如果说工作行，身体又好，为何非得让位？要其让位本来不是个难事，可是如今要让一些干部让位却非常的不易，要么犯了错误，要么主动提出，而明显犯错误者又少，主动提出让位者更是凤毛麟角，只要平平过，不犯大错误，谁也动不得，因而不得已只能是采取安抚政策。

       提拔当天即退休实则就是干部能上不能下，干好干差一个样，只要能坚持得住，甚至只要“大错不犯，小错不断”到了年限都可以官升一级。此种做法显然太随意，忽略了干部提拔考察、考核的程序，说重一点是对干部提拔管理制度的渎职。