主题：金广快捷酒店

公 司 介 绍
山西金广实业有限公司成立于1997年，成立十年来，自行创建并自主经营了山西省第一家专业写字楼——金广大厦,至少95%的驻并跨国公司办事处在金广大厦办公，至少80%的驻并国内知名企业在金广大厦办公，金广大厦——办公好地方,已得到顾客、行业和社会各界的认可。
发 展 目 标
2006年,金广将借助金广大厦十年写字楼经营的成功经验，以金广鲜明的文化特色和科学的管理方法, 开创山西经济型酒店连锁化经营的先河，打造山西区域内的经济型连锁酒店第一品牌, 让金广成为办公、住宿、休闲旅游的好地方。
金广5年发展目标是：成功投资、建设、经营二十家经济型连锁酒店，目前金广已有二家酒店进入正常的运营阶段，为了进一步实现我公司目标，现特招聘酒店人才。 
为此我们将提供：有竞争力的薪酬、公正客观的考评体系、持续不断的在职培训、创新环境和快速发展带来的成长机会。
招聘岗位及条件：
分店店长 
性   别： 不限 
年    龄： 30-40岁
学历及专业：酒店管理专业专科以上学历
英文要求：四级
培训经历：接受过酒店管理、领导力开发、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训
工作经验：至少5年以上酒店全面管理工作经验
薪水范围：月薪5000元
职位描述：制定和实施本店总体战略与年度经营计划；建立和健全店内的管理体系与组织结构；主持日常经营管理工作，实现本店的经营管理目标和发展目标。
职位要求：
一、全权负责处理店内的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
          二、根据管理公司有关规定，制定酒店经营方向和管理目标，保证酒店经营业务顺利进行；
          三、建立健全酒店的组织系统。传达管理公司的有关指示，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；
          四、健全各项财务制度。          
五、有重点地定期巡视公众场所及部门工作情况，检查服务质量问题，将结果传达至有关部门；
          六、酒店维修保养工作；
          七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
          八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
          九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作；
          十、根据管理公司相关的规定和店内需要，选聘、任免酒店值班经理等重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。 

值班经理
性   别： 不限 
年    龄： 25-35岁
学历及专业：酒店管理专业专科以上学历
英文要求：四级
培训经历：接受过酒店管理、领导力开发、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训
工作经验：至少3年以上酒店全面管理工作经验
薪水范围：月薪1500元
职位描述：协助店长对顾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。
职位要求：
          一、直接对店长负责,贯彻执行店长下达的经营管理指令及行政命令,严格按照酒店的政策制度和规定办事,以身作则。
二、制订各部门工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行。
三、组织主持员工例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题。
四、要有丰富的工作实践经验，能够灵活恰当地运用管理手段来组织、计划、控制、指导和协调一系列业务和事务工作的能力。
五、了解房间预订情况，密切注意客情，控制超额预订。
六、向店长提出有利于客房销售的各项建议，并提供信息反馈，供店长参考决策。
七、充分了解市场状况，掌握酒店经营及管理动态，能够及时做出相应反应，具有较好的社交技巧。
八、努力创造工作中的和谐气氛，提倡和发展部门之间及部门内部通力合作的工作态度。
九、关心和爱护员工，有激励和调动员工积极性的能力。

市场开发专员
性   别： 不限 
年    龄： 22-30岁
学历及专业：工程管理、工民建等管理专业相关专业专科以上学历
英文要求：四级
培训经历：接受过如何选址等方面的专业培训
工作经验：3年的行业经验及1年连锁商业的选址、谈判和开发经验
薪水范围：月薪1000元
职位描述：负责项目前期市场调研及开发选址,保持对市场信息及变化的敏感性，收集行业市场情报，并定期形成报告。进行物业基本资料及外部市场调研及资料的搜集，组织办理从项目立项到开工的各项协调公关，协调、维护公司与相关政府部门的关系，组织、策划和实施项目公关活动，确保项目顺利进行，促进实现企业发展任务和发展目标。
职位要求：
一、 掌握公司法、工程建设及建筑改造等法规、合同法、消防法、政策法规。
二、 熟悉建筑工程的技术指标，熟练使用办公软件及信息系统应用知识。
三、 了解心理学、公共关系学、客户关系管理（CRM）、客户管理、预测与调研、营销信息管理、市场策划、品牌管理的基本概念。
四、 全面了解公司的历史、现状、未来发展方向目标、全面发展战略以及相关管理制度、流程。
五、 熟练使用办公软件及信息系统应用知识。
六、 能够很快的评估出物业项目的选择位置并负责项目前期的谈判、公关、物业法律风险的规避等工作。
七、 对山西省内各地市情况比较理解，有一定的社会关系，能长期出差。
八、 能承受一定的工作压力，对地产开发工作有娴熟的处理技巧。

销售专员
性   别： 不限 
年    龄： 24-30岁
学历及专业：市场营销等相关专业专科以上学历
英文要求：四级
培训经历：接受过营销、沟通等方面的专业培训
工作经验：2年以上的相关行业经验 
薪水范围：月薪800元＋提成
职位描述：在销售经理的领导下，根据公司相关的销售政策，建立、维护、扩大销售渠道，完成销售目标，实现销售计划，促进实现企业发展任务和发展目标。
职位要求：
一、 对山西省内各地市的情况比较熟悉，有过连锁经营销售的相关经验。
二、 了解公关、营销业务知识，全面掌握相关合同与法律知识等，市场营销原理和基本的销售知识。
三、 能够把握和理解客户的心理，了解产品的专业知识技能技巧及客户关系管理（CRM）。
四、 有较强的市场感知能力，有敏锐的把握市场动态的能力。
五、 在销售工作中建立良好的客户关系，维护公司客户的责任。
六、 调查公司产品和竞争对手在市场的销售情况，综合客户反馈意见，定期撰写市场调查报告。

面试地址：太原市平阳路92号（金广快捷酒店长风店酒店人力资源部）
联系人：阮女士  丁先生
联系电话：0351-5281007 5281008